Главная › Новости

Лизинг персонала в России и проблемы мигрантов

Опубликовано: 20.10.2018

Аутстаффинг персонала ФОРПОСТ ТОРГ http://форп.рф

За многие годы применения различных схем лизинга персонала на Западе сам лизинг претерпел некоторые изменения. Например, большинство международных корпораций сами «взращивают» кадры, дополнительно обучая выпускников вузов, оформляя их в свой штат заранее. Только потом «готовые» специалисты направляются на работу в другие компании. В России подобная кадровая услуга является новой, и все чаще новых сотрудников подбирают сторонние компании при наличии соответствующей заявки.

По данным ГУВД, в Москве трудовым мигрантам ежегодно выдается в среднем около 100 тыс. разрешений на работу трудовым мигрантам. Однако, по экспертным оценкам, реальное число этих разрешений превышает 1 млн. человек. Причиной привлечения иностранной рабочей силы является нехватка рабочих рук, а также разный уровень жизни в столице и в регионах России. штраф оценкам Госкомстата, в 2011 г. в сфере промышленности России вакантными оставались более 20 % рабочих мест. В некоторых областях этот показатель выше в пять раз.

Главной причиной использования трудовых мигрантов являются низкие расценки за их тяжелый труд. Многие россияне не желают работать за невысокую заработную плату на сложном или вредном производстве. При этом трудовые мигранты не требуют социального пакета, соблюдения трудового законодательства, неприхотливы в целом к условиям труда, а также проживания. Вместе с тем, сложившаяся устойчивая тенденция к легализации труда мигрантов, в том числе в плане их официального оформления на работу, обусловлена повышением уровня штрафных санкций за факт незаконного привлечения работников из ближнего зарубежья.

Кроме того, обнародование результатов проверки предприятия миграционной службой также может негативно отражаться на репутации компании, ее кадровой политике и финансовых результатах деятельности. Прежде всего, это касается предприятий со сферы питания, детских и медицинских учреждений, а также предприятий со сферы торговли.

В 2012 году на Качаловском рынке в Москве сгорели заживо 17 иностранных работников. Они сгорели, не имея никакой возможности выйти из помещения, где они были заперты на ночь. Уже на следующий день после этой трагедии в Москве состоялся IV-й международный форум, организованный Федерацией мигрантов России. Тема форума «Миграция в России: сотрудничество и безопасность».

За многие годы применения различных схем лизинга персонала на Западе сам лизинг претерпел некоторые изменения. Например, большинство международных корпораций сами «взращивают» кадры, дополнительно обучая выпускников вузов, оформляя их в свой штат заранее. Только потом «готовые» специалисты направляются на работу в другие компании. В России подобная кадровая услуга является новой, и все чаще новых сотрудников подбирают сторонние компании при наличии соответствующей заявки.

По данным ГУВД, в Москве трудовым мигрантам ежегодно выдается в среднем около 100 тыс. разрешений на работу трудовым мигрантам. Однако, по экспертным оценкам, реальное число этих разрешений превышает 1 млн. человек. Причиной привлечения иностранной рабочей силы является нехватка рабочих рук, а также разный уровень жизни в столице и в регионах России. По оценкам Госкомстата, в 2011 г. в сфере промышленности России вакантными оставались более 20 % рабочих мест. В некоторых областях этот показатель выше в пять раз.

Главной причиной использования трудовых мигрантов являются низкие расценки за их тяжелый труд. Многие россияне не желают работать за невысокую заработную плату на сложном или вредном производстве. При этом трудовые мигранты не требуют социального пакета, соблюдения трудового законодательства, неприхотливы в целом к условиям труда, а также проживания. Вместе с тем, сложившаяся устойчивая тенденция к легализации труда мигрантов, в том числе в плане их официального оформления на работу, обусловлена повышением уровня штрафных санкций за факт незаконного привлечения работников из ближнего зарубежья.

Кроме того, обнародование результатов проверки предприятия миграционной службой также может негативно отражаться на репутации компании, ее кадровой политике и финансовых результатах деятельности. Прежде всего, это касается предприятий со сферы питания, детских и медицинских учреждений, а также предприятий со сферы торговли.

В 2012 году на Качаловском рынке в Москве сгорели заживо 17 иностранных работников. Они сгорели, не имея никакой возможности выйти из помещения, где они были заперты на ночь. Уже на следующий день после этой трагедии в Москве состоялся IV-й международный форум, организованный Федерацией мигрантов России. Тема форума «Миграция в России: сотрудничество и безопасность».